Atuar como o principal ponto de contato técnico em novos projetos, liderando a implementação das soluções Thomson Reuters nos clientes, garantindo que a transição tecnológica (onboarding) seja fluida, dentro do prazo e com alta qualidade técnica.
Responsabilidades e Atribuições
- Gestão Estratégica de Sistemas: Garantir a estabilidade e evolução do ecossistema de operação interna (ERPrsquo;s, soluções fiscais/contábeis, sistemas financeiros e de folha de pagamento), mas também avaliar e implementar tecnologias complementares (RPArsquo;s, plataformas de GED, portais de clientes).
- Liderança Técnica e de Pessoas: Coordenar um time multidisciplinar (especialistas a assistentes), sendo a referência técnica para decisões de arquitetura, banco de dados e integrações.
- Interface com o Negócio: Atuar como consultor interno para as áreas operacionais, traduzindo necessidades fiscais e contábeis em soluções sistêmicas eficientes.
- Gestão de Projetos de Implementação: Liderar o onboarding tecnológico de novos clientes B2B, garantindo a migração e saneamento de dados.
- Melhoria Contínua e Inovação: Fomentar o uso de automações (RPA/Scripts) e ferramentas de análise de dados (BI) para elevar a margem da operação geral.
- Governança e Segurança: Assegurar que toda a operação de TI esteja em conformidade com a LGPD e normas de segurança da informação exigidas em contratos B2B.
- Liderança de Onboarding: Comandar o cronograma de implantação, desde o mapeamento de processos no cliente até o quot;Go-livequot;.
- Gestão de Stakeholders: Realizar reuniões de status report com diretores e gerentes dos clientes, traduzindo requisitos de negócio em configurações sistêmicas.
- Gestão de Escopo: Garantir que o que foi vendido comercialmente seja entregue tecnicamente, evitando o scope creep (aumento de escopo sem cobrança).
